2022年，盐城深入实施创新驱动发展核心战略，加快推进人才强市建设，市财政年初预算安排人才发展专项资金3.12亿元，进一步升级资金投入力度，着力打造标准更高、力度更大、竞争更强的引才政策，全力推动提升引才聚才实效。

党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”市财政局牢固树立人才是第一资源的观念，按照市委、市政府部署要求，近年来持续加大人才投入力度，人才资源总量稳步增长，人才队伍结构不断优化，人才支撑引领高质量发展的成效更加突显。

发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。2021年，市财政共投入人才资金1.59亿元，全力支持“黄海明珠人才计划”顺利实施。“十三五”以来，随着盐城市人才政策不断升级，财政资金投入不断加大，从2016年的0.66亿元到2021年的1.59亿元，年均增幅达19.23%。

同时，盐城不断提高引进人才的补贴标准，2021年实施的黄海明珠人才计划明确对引进的相关高校全日制的博士研究生、硕士研究生和本科生，3年内分别给予3000元/月、2000元/月、1500元/月的生活补贴，以及1000元/月、800元/月、600元/月的租房补贴，在购房购车、回乡探亲、配偶就业和子女入学方面也有相应的补助政策。初步统计，2021年大市区共发放各类补贴1.05亿元。

资金保障创新发展，人才加速活力迸发。盐城通过每年举办沿海发展人才峰会，定期组织海外人才年会、创新创业大赛，加速引进高层次创新创业领军人才项目。2021年，共对144个创新创业领军人才项目给予资助资金3267万元，为增强全市区域创新影响力和竞争力提供创新驱动。

今年，市财政将进一步完善财政资金的投入和保障机制，积极推动新时代人才强市建设，着力构建人才集聚高地，为担当“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命提供有力的人才支撑。

来源：盐阜大众报