近日，代表江苏参赛的泰州“医脉同道”项目荣获全国人力资源服务创新创业大赛一等奖。近年来，泰州市坚持统筹谋划，全力服务就业、服务人才、服务发展，推动人力资源服务业高质量发展。

一是完善政策促产业提质。联合发改、财政、商务、市场监管等四部门下发《关于印发<泰州市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施>的通知》，完善机构建设奖补、引才奖励、品牌激励、知名机构引荐补助、政府购买人力资源服务等政策体系，不断加强扶持引导，培育壮大市场主体。

二是引培并举促机构提优。成功引进科锐国际、上海傲厍、博士科技等43家国内知名人力资源机构，推动行业向高级人才寻访、管理咨询、服务外包等中高端业态发展。开展市级人力资源服务骨干企业评选认定，举办泰州市人力资源服务业从业人员资格培训班，抓好人力资源管理师高级职称评审申报，不断提高人力资源服务业水平。

三是集聚资源促平台提效。紧扣泰州“1+4” 产业集群，依托各类开发区等产业集聚区，统筹规划全市人力资源服务产业园区建设布局。推进泰州市人力资源服务产业园建设省级园区，高标准建成服务大厅和配套服务区域，全力为泰州市大健康产业高质量发展提供人力资源支撑。提升兴化市、姜堰区等人力资源服务产业园运行水平，围绕食品加工、光伏等产业，建设开展“组团式”“一条龙”“点对点”引才聚力服务。

四是扶管结合促服务提升。开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动，实施“双随机”执法检查，抓实人力资源服务机构诚信评选和信用等级评定，规范人力资源市场运行秩序。充分发挥人力资源服务机构引才聚力作用，组织开展校园“泰州日”、就业服务“四季歌”、“泰爱才”等系列活动，为泰州本地企业招引人才和一线员工，及时高效满足企业人力资源需求。

来源：江苏省人社厅