新华网北京1月10日电（汪徐秋林） 9日举行的“2014年度国家科学技术奖励大会”上，机械科学研究总院和山东康平纳集团、鲁泰纺织股份有限公司共同研制“筒子纱数字化自动染色成套技术与装备”获得科学技术进步一等奖，这是民营企业项目首次获此殊荣。《新华访谈》独家采访了项目第一完成人，机械科学研究总院副院长单忠德。

“筒子纱数字化自动染色成套技术与装备”项目自2005年12月开始启动，到2015年1月份获奖，用了将近十年时间。项目的科研投入经费达2亿多元，企业投入占了主体。在这十年时间里，单忠德深刻感受到民营企业的种种优势。

他说，第一，民企的决策机制相对灵活，董事长有很大的决策力度。只要定了的东西，能够快速付诸实施。尤其是可以结合市场变化、生产需求的改变，快速作出调整。

第二，民企胆子大、敢干、敢投入，决定以后会全力以赴。

第三，和科研机构合作的需求相对很迫切，他掏了钱一定希望研究院能干出来，这使我们有很大的压力，没这本事不敢接。

另外，这些年来，深感企业老板的水平等各方面都有大幅度提升，合作诚信方面也有很大改观，这是社会进步的一个很重要的表现。

“过去大家害怕和民企合作，都愿意和国企合作，因为国企保障机制比较好，只要决定了就不会轻易改变。原来的一些民企，合作过程中有很多不稳定因素，这也是我们当初合作的顾虑，怕中途终止合作。但是随着时代的进步，我们感到，不管是民企还是国有企业，其实都特别希望院企、校企、科研院所、高校企业间的大力合作。”单忠德说。

单忠德也发现，不论是大型民企还是中小型的民企，最缺的还是技术和缺人才。尤其是地处中小城市的民营企业，高水平人才相对更缺乏。多数科技人员选择工作时还是希望找一些工作稳定的大单位，比如国有单位、事业单位。“随着时代进步，一些民营企业机制体制也不错，老板说了算，如果你真有本事、本领，他给你的激励也是很有效的。”

在他看来，企业虽然没有那么多人才，但通过院企合作、校企合作共建团队、共同研发，院所人才就是企业人才，可以推进企业的产业技术进步、市场开拓，获得更丰厚的利润回报，这也是在这次项目合作中获得的切身体会。

( 来源:新华网)