苏经信培训〔2016〕321号
各市经信委、总工会、人社局，各有关企业、有关单位：
为加强我省职业经理人队伍建设，激发广大职业经理人的创新热情，推进企业创新发展，根据省总工会、省人社厅《关于举办2016年度江苏省职工十大工种职业技能竞赛的通知》（苏工办〔2016〕48号）精神，省经信委、省总工会、省人社厅、省职业经理人协会决定联合举办江苏省第一届职业经理人创新大赛。现将有关事项通知如下：
一、 参赛对象
江苏省行政辖区范围内从事企业经营管理工作的职业经理人均可报名参赛。
二、 竞赛内容与衡量标准
本次创新大赛竞赛内容以职业经理人近三年内在生产经营管理活动中的实际创新成果为参赛项目。参赛项目要完整体现创新性、实践性、实效性、科学性和示范性（以下简称“五性”）。创新性是指具有独特的、与众不同的思路和做法；实践性是指项目已在运用之中；实效性是指参赛项目通过运用已产生明显的成效（包括经济效益、社会效益、生态效益等）；科学性是指参赛项目是在相关科学理论的指导下开展，具有较高的科学含量；示范性是指参赛项目可供他人学习借鉴，具有推广价值。
三、 竞赛项目申报与审核
1.参赛项目所在单位根据本次竞赛的“五性”要求，对创新成果作总结性描述，形成书面申报材料（申报主报告撰写要求见附件3），同时填写“江苏省第一届职业经理人创新大赛推荐报告书”（见附件4）一并送至当地市经信委（市属企业可直接报送市经信委）；
2.县（市、区）经信委对申报材料进行审核后报市经信委（主要审核申报材料是否按要求填写，并对参赛项目的实践性、实效性、科学性和示范性做初步审核）；
3.市经信委对市属企业进行审核并对县（市、区）申报材料进行审核汇总后统一报送省组委会办公室。
四、竞赛项目筛选和决赛组织
1.省组委会办公室组织专家和有关人员对各地申报的参赛项目进行分类梳理和初步筛选；
2.省组委会办公室组织专家和有关人员对参赛项目进行实地考察了解；
3.省组委会办公室组织审核委员会成员根据初步筛选和实地考察了解情况，对参赛项目进行复审，并提出进入决赛建议名单报省组委会审定；
4.省组委会办公室组织决赛（决赛办法另定）；
5.省组委会听取审核决赛情况汇报，并最终确认获奖项目和获奖人员名单。
五、时间进度安排
1.各地于7月31日前将参赛项目材料汇总，报至省组委会办公室；
2.省组委会办公室于8月31日前完成参赛项目的初步筛选；
3.省组委会办公室于9月30日前完成参赛项目的实地考察了解；
4.省组委会办公室于10月31日前完成决赛的组织；
5.力争11月下旬举行表彰大会。
六、表彰奖励
1.对参赛项目取得前6名的，由省组委会组成单位联合颁发荣誉证书，对主创人员（每获奖项目限一人）由省人社厅、省总工会分别授予“江苏省技术能手”、“江苏省五一创新能手”荣誉称号；对取得第一名成绩的选手，经综合考察合格后，由省总工会按程序授予“江苏省五一劳动奖章”荣誉称号。
2.对参赛项目取得前三名的选手（限主创人员一人），省总工会分别奖励人民币5000元、3000元、2000元。
3.对参赛项目取得前3名和前4-6名成绩的选送市，由省组委会分别授予“最佳组织奖”和“组织奖”并颁发奖牌。
4.省组委会举行表彰大会，对获奖者进行公开表彰奖励；
5.相关媒体进行宣传和报道。
七、竞赛组织领导
成立江苏省职业经理人创新大赛组织委员会（简称“省组委会”），全面负责竞赛的组织领导工作，省组委会组成人员名单见附件1。
省组委会下设办公室，该办公室设在省职业经理人协会，具体负责竞赛的组织实施和相关工作，办公室组成人员名单见附件2。
各市经信委会同相关部门和单位，负责本地区竞赛工作的组织和指导。
各地要从贯彻党的十八届三中、五中全会精神，落实全国和全省经济工作会议部署的高度，充分认识开展全省职业经理人创新大赛的重要意义和现实意义，切实加强领导，精心策划、广泛发动，特别要把竞赛活动与加强企业管理、推进企业创新结合起来，并以此为契机大力宣传职业经理人在企业创新发展中的重要贡献，营造尊重职业经理人、充分发挥职业经理人作用的良好社会氛围，合力推动江苏职业经理人队伍建设再上新的台阶。
省组委会办公室地址：南京市湖北路3号403室；邮编：210009；联系人及电话：薛澄滨（17721533877）、曹斌（17768108633）；邮箱：jsjpmc@163.com。
附件：1.江苏省第一届职业经理人创新大赛组委会组成人员名单
2.江苏省第一届职业经理人创新大赛组委会办公室组成人员名单
3.江苏省第一届职业经理人创新大赛参赛项目申报主报告撰写要求
4.江苏省第一届职业经理人创新大赛推荐报告书
省经济和信息化委 省总工会
省人社厅 省职业经理人协会
2016年6月6日
