记者从4月9日在宁召开的全省产业工人队伍建设改革第三次联席会议暨工作推进会上了解到，我省人社部门今年将聚焦现代产业发展对技能人才队伍的需求，积极回应社会关切，推出十项接地气、有针对性的举措，为产业发展助力，为技能人才服务，为基层群众办实事。

        记者了解到，省人社部门今年将新建10个省级高技能人才专项公共实训基地和20个省级技能大师工作室，组织企业新型学徒制培训3.6万人次，开展补贴性职业技能培训160万人次。让这些实训基地、大师工作室和各类培训，成为江苏高素质技能人才成长的加速通道。

        今年江苏将修订《江苏省职业技能竞赛管理办法》，出台《江苏省职业技能竞赛奖励办法》，对职业技能竞赛进行全要素改革创新。结合国家和省重大战略、重大工程、重点产业，聚焦13个先进制造业集群和30个重点产业链，开展第四届全省百万技能人才技能竞赛岗位练兵活动，统筹安排省级优质一类竞赛30项，举办竞赛练兵活动500余项，参赛练兵500万人次以上。

        我省还将建立技能人才评价技术资源快速响应机制。着眼全省“企业急需、行业紧缺”技能人才评价技术资源重点建设方向，省人社部门将以职业或工种为单位设立40个省级技能人才评价技术资源重点建设项目，采取政府采购的方式，形成包括20个行业评价规范、20个题库在内的技术资源重点建设成果，同时，积极推动重点建设成果广泛应用于职业技能培训、职业技能等级认定和职业技能竞赛，为产业工人提升技能提供服务。

        我省将实施江苏工匠培育工程，力争在数量上，由每两年评选表彰100名江苏工匠、10名江苏大工匠，调整为每两年评选表彰200名江苏工匠、20名江苏大工匠。此外，省、市人社部门和试点地区还将共同发力，共建江苏（武进）技能人才服务产业园，坚持改革创新，集聚资源要素，实行更加积极、开放、有效的政策，紧扣技能人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等关键环节，打造全生命周期的一体化公共服务平台，形成更具吸引力和竞争力的技能人才制度体系，壮大技能人才规模，完善技能人才结构，构建技能人才高地，助推现代产业发展。

        来源：江苏经济报